La ética se
define como el conjunto de reglas o principios que definen la conducta correcta
o incorrecta, lo bueno o lo malo, simplemente entre si lo puedo hacer y lo hago
o no lo hago.
Hablar
de la ética en un administrador no es algo difícil de explicar ni entender, los
administradores tiene a cargo muchos aspectos los cuales pueden afectar a
diferentes partes: socios, empleados, gobiernos, por lo que con esta reflexión quiero
solo recordarles que si entran en un puesto gerencia, o si están estudiando
para estar en uno, traten de hacer siempre lo que para ustedes sea ético.
Si en este mundo, todos los administradores
actuaran de una forma éticamente correcta, este no este que sería un mundo
perfecto, pero estaría cerca de serlo, ser administrador es un puesto muy
noble, en el cual se puede hacer una gran diferencia con actos pequeños.
Los administradores al estar a cargo de
personas, por esta razón pueden ser líderes éticos con lo cual, en una organización,
esto puede ser una gran manera de promover la conducta ética entre los
empleados y así establecer una cultura empresarial ética.
Toda empresa por lo general cuenta con un código
ética, el cual es un documento formal que fundamenta los valores con los que
los empleados de una empresa se tienen que regir, pero este no es nada si no se pone en práctica.
Recuerde que no tiene que ser un gerente para
actuar de manera ética, los empleados tiene que actuar de esa forma, en una organización
están esas 2 partes por lo que actuar de la manera correcta beneficiará a
todos.
Edison, me parece que el blog abarca los temas teóricos de una muy buena manera, y lo felicito por su trabajo en su entrada. Para lo que seria mi comentario, me refiero directamente a la entrada del Administrador Ético ya que es la entrada con mayor base en la opinión personal.
ResponderEliminarDisfruto mucho la observación acerca de que la ética del administrador no solo afecta a la organización de manera interna, pero si no también a aquellos grupos e individuos a las laterales de la empresa. Un administrador, si bien es cierto, no solo trabaja de manera en que sus empleados le respeten y le imiten por su buen comportamiento. El administrador también le responde con su ética a sus superiores, a los socios, a los accionistas, al consumidor, al gobierno y hasta a los terceros que se ven indirectamente afectados por las actividades de la organización. El administrador pocas veces tiene su supervisor de relaciones publicas, y la imagen que el administrador crea dentro de su oficina es exactamente lo que refleja de vuelta a los terceros. Como bien nota usted, cada acción del administrador es importante sea cual sea su tamaño, y un paso en el área gris de la ética podría tener grandes costos tanto en imagen como en ganancias para una empresa.
Finalmente, estoy muy de acuerdo con la idea de que la ética en papel es inútil sin la ética en practica. El administrador tiene que ser el ejemplo viviente de la cultura empresarial que se intenta inculcar en los empleados, y entre la cultura la ética toma el rol mas importante para un buen funcionamiento.
Felipe, gracias por los comentarios, pienso que la ética en los administradores es la base de un sistema de ética que puede llegar a hacer la verdadera diferencia. Esperemos que nuestro futuro no nos haga tomar decisiones equivocadas y sigamos rectos en este camino tal noble.
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